【重要】訪問看護ステーションの職場の人間関係について解説します

このような悩みを解決する記事です。

結論から言うと、訪問看護ステーションの人間関係は職場によって実にさまざまです。

身も蓋もない結論ですが、やはり人間は誠に千差万別な生き物であるため、訪問看護だけ特別に人間関係が良いということはありません。

しかし、人間関係の良い訪問看護ステーションを見極める方法はあります。

当記事では以下のことがわかります。

• 訪問看護における人間関係の特徴
• 人間関係の良い訪問看護ステーションの見極め方
• 人間関係の良い訪問看護ステーションの具体的な探し方

訪問看護転職で人間関係に失敗したくないあなたは、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

ではさっそく解説します。

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訪問看護ステーションの人間関係は良い？

繰り返しますが、訪問看護ステーションの人間関係が良いかどうかの結論は以下です。

「一概には言えない」

理由は、各訪問看護ステーションによって働いている管理者・スタッフの人柄が誠に千差万別だからです。

結局、働いている管理者や、ひとりひとりのスタッフの人柄がステーション内の人間関係の良し悪しを決めることが多いです。

• 思いやりのある人
• お互いを認めあえる人
• 協調性のある人
• 感情コントロールができる人
• コミュニケーション力の高い人

このような人柄の管理者・スタッフがいる訪問看護ステーションは、必然的に人間関係も良くなります。

逆に、

• 攻撃的な人
• 威圧的な人
• 差別的な人
• プライドが高すぎる人
• 言い訳がましい人

このような人柄の管理者・スタッフがいる訪問看護ステーションだと、人間関係は悪化しやすいです。

訪問看護ステーションにおける人間関係の特徴3選

一概に良い悪いとは言えない訪問看護ステーションの人間関係ですが、訪問看護ならではの人間関係の特徴はあります。

それは以下の通りです。

• 勤めているスタッフ数によって変わる
• 合わない人がいても一緒に過ごす時間は少なめ
• 管理者のカラーが職場の雰囲気に反映されやすい

順番に解説します。

勤めているスタッフ数によって変わる

訪問看護の人間関係は、勤めているスタッフが何人くらいいるかでも変わってきます。

訪問看護ステーションは、少ないところだと看護師が3人いればステーションを運営することができます。

逆に大規模な訪問看護ステーションだと、勤めているスタッフが数十名ということもあります。

スタッフ数が少ないと…

スタッフ数が多いと…

それぞれでメリット・デメリットがあります。

合わない人がいても一緒に過ごす時間は少なめ

訪問看護の人間関係の特徴として、合わない人がいても一緒に過ごす時間は少ないということがあります。

訪問看護はひとりひとりの看護師がそれぞれ各利用者さん宅に訪問して看護を行うからです。

訪問看護以外の看護師の職場、例えば病棟やクリニックなどは上記のような特徴があると思います。

上記のような特徴があることも、訪問看護の人間関係の特徴です。

管理者のカラーが職場の雰囲気に反映されやすい

訪問看護の人間関係で非常に大きいのは管理者さんのカラーです。

訪問看護ステーションは、管理者さんの考えや価値観が職場のカラーとなることが多いです。

これらがそのままステーションのカラーとなり得ます。

どちらのステーションが良いかは一目瞭然ですよね。

管理者さんのカラーが出やすいことは、訪問看護の人間関係の特徴のひとつです。

人間関係の良い訪問看護ステーションの見極め方

訪問看護ステーションの人間関係についていろいろ説明してきましたが、これから訪問看護で働きたいと思っているあなたは、

「とにかく人間関係の良いステーションで働きたい！」
「信頼できる管理者のもとで働きたい！」
「転職に失敗したくない！」

これが心からの本音ではないでしょうか。

人間関係の良い訪問看護ステーションを探すためには、大前提として入職前の職場見学がマストです。

面接の場だけで就職を決めず、複数の訪問看護ステーションを見学したほうが良いです。

そして、見学時には以下のことを確認し、人間関係の良し悪しをしっかり見極めましょう。

• 管理者の考えや人柄
• 職場全体の雰囲気
• 先輩からの話　　

順番に解説します。

管理者の考えや人柄

管理者さんの考えや人柄については、その訪問看護ステーションの人間関係について把握する上でいちばん重要だと思います。

管理者さんは訪問看護ステーションにおけるリーダー的存在です。

リーダーが優秀な組織は良い組織である可能性が高いです。

• 管理者自らがムードメーカー
• なんでも相談できる風通しの良い職場風土
• 人間関係を良好に保つための取り組みをしている

素晴らしい管理者さんがいる訪問看護ステーションは上記のような場合が多いです。

逆に、管理者さんの人柄が残念な場合、上司という圧倒的に逆らえない立場の人からパワハラまがいのことをされる可能性があります。

管理者さんのお人柄は、見学時の会話や質問を通じて必ず見極めてみてください。

詳しくはコチラの記事をみてね

筆者の過去のつらい体験はコチラ…

職場全体の雰囲気

訪問看護ステーション見学では、職場全体の雰囲気もよく観察しましょう。

見学に行った際に感じる第一印象はけっこう当たります。

「なんかいやだな…」

もしそう感じることがあれば、それはきっと何か理由があると思います。

第一印象で良くない印象があった場合は、慎重に検討したほうが良いでしょう。

働いているスタッフの表情や会話もよーく観察してみてくださいね。

先輩からの話

ランチミーティングや同行訪問ができる場合、先輩からのお話を聞くチャンスがあります。

現在働いている先輩の生の声を聞けるのは大変貴重！

人間関係ばかりを気にしているようでは良い印象を与えないと思うので、訪問看護のことも聞きつつ、合間で上記のような質問もしてみると良いでしょう。

訪問看護で働くなら人間関係は超大事！働きやすい訪問看護ステーションを探そう

訪問看護はとっても素敵な仕事です。

毎日前向きな気持ちで利用者さんのもとへ伺い、楽しくやりがいを持ちながら働いています。

訪問のあとは心からの充実感も得ています。

こんなに楽しく仕事ができているのは、自分に合った訪問看護ステーションで素敵な仲間と働けていることがとても大きいです。

職場における人間関係は本当に本当に重要。

管理者さんをはじめ、スタッフ皆で良いコミュニケーションを取りながら仕事できることが、訪問看護が楽しいと思えるいちばんの要因と言っても過言ではありません。

もう一度言いますが、働く訪問看護ステーションの人間関係は本当に重要です。

人間関係が良く、働きやすい訪問看護ステーションを見つけるためには、複数の訪問看護ステーションを見学することがマストです。

複数見比べて、人間関係がよく安心して働けそうな訪問看護ステーションを見つけましょう。

見学する訪問看護ステーションを探す方法はいくつかありますが、時間がある場合はあなた自身で探して自己応募できると良いです。

なぜなら、自己応募のほうが採用確率は上がるから。

訪問看護の求人の探し方はコチラの記事にまとめています

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一切お金を払うことはなく、また、必ず転職を迫られるわけでもありません。

まずは情報収集のみでも問題ないので、見学したいと思える訪問看護ステーションを探してみてくださいね。

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あなたが人間関係がよく働きやすい訪問看護ステーションに出会えることを心から祈っています！

最後まで読んでいただきありがとうございました。