訪問看護パートの給料は高い？平均時給は？現役パート訪問看護師が徹底解説！

訪問看護のパート勤務は非常にオススメできる働き方です。

• 看護師の仕事は好きだけど忙しすぎるのは嫌
• 夜勤はもうできない
• 子育てと両立したい
• ワークライフバランスを良くしたい
• ゆとりを持って働きたい

このようなあなたにピッタリです。

でも、お給料については「ちょっと物足りないのかな？」という懸念があるかもしれません。

訪問看護パートで働くとしたら、お給料にも納得した上で働きたいですよね。

そこで当記事では、現役パート訪問看護師である私が、気になる訪問看護パート勤務のお給料について徹底解説します！

最後まで読めば、訪問看護パート勤務のお給料についてしっかり理解することができます。

お給料が低すぎて後悔！！

そんな失敗やミスマッチを避けることができますよ。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

ではさっそく解説します。

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訪問看護パートの給料（時給）の平均はどれくらい？

訪問看護パートの給与形態は時給制であることがほとんどです。

『2014 年 訪問看護実態調査 報告書』によると、

訪問看護パート勤務の給料（時給）は1,641円

となっています。

しかし、訪問看護パートの給料（時給）は、地域差や各訪問看護ステーションによる違いが非常に大きいです。

ちなみに私（訪問看護パート）の給与明細はこちら👇

最近でいちばん良かった給料の手取りは、交通費も含め285,515円でした。

私の勤める訪問看護ステーションの給料（時給）はかなり高めな方だと思います。

訪問看護パートの給料（時給）が高い訪問看護ステーションの特徴

では、訪問看護パートの給料が高い訪問看護ステーションにはどのような特徴があるのでしょうか？

それは、以下の3つです。

• 都心部の訪問看護ステーションである
• 訪問件数が多い
• 歩合制ではない

順番に解説します。

都心部の訪問看護ステーションである

都心部の訪問看護ステーションは、訪問看護パートの給料（時給）が高い傾向にあります。

• 都心部は介護報酬が高いから
• 住宅が密集していて移動距離が短い分多くの訪問にまわれるから
• 移動手段が車ではなく自転車だと維持費が安いから

このような理由があるからです。

訪問看護の報酬のひとつである介護報酬は、地域区分があります。

地域区分は8種類に分かれており、1級地は一番下の級地と比べると介護報酬が20%高くなっています。

都心部は、1級地、または上の方の級地であることが多く、地方と比べより多くの介護報酬が入ります。

また、都心部は住宅が密集しているため、各利用者さん宅までの移動距離が短く済みます。

その分訪問件数が増やせるので売り上げアップが見込めます。

移動手段が車ではなく自転車であることも多く、維持費等のコストが抑えられる良さもあります。

よって、都心部では給料も高くなる傾向があります。

訪問件数が多い

1日の訪問件数が多い訪問看護ステーションも給料が高くなる傾向があります。

訪問看護は、訪問件数が多ければ多いほど売上が上がるからです。

会社の売上が上がると職員への給料に還元されます。

訪問件数に応じてインセンティブが支払われる訪問看護ステーションもあります。

1日の訪問件数が多いことは、給料アップにつながります。

完全歩合制ではない

訪問看護パートの給与形態が「完全歩合制」ではない訪問看護ステーションであることも給料の高さに影響します。

①のパターンは、基本の給与形態は時給制であるものの、例えば受け持ち利用者さんが入院しており訪問が空いた時、その分の給料は支払われないという訪問看護ステーションです。

②のパターンは、完全に歩合制の給与形態で、「訪問1件につき〇〇円」となります。この場合は、訪問が少ない月はお給料はガクッと下がります。（逆に言うと、訪問が多ければ稼げますが）

月々ある程度一定の額をちゃんともらいたい場合は、歩合制だとやや不安定です。

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常勤訪問看護師の給料についても知りたいあなたはこちら
▶【訪問看護師の給料】手取りは？年収は？給料が高いステーションの特徴も解説！

訪問看護パートの仕事内容｜常勤訪問看護師とは違うのか？

訪問看護師パートの給料が気になることはもちろんですが、仕事内容もどんなものなのか気になると思うので少し触れておきます。

結論、仕事内容は基本的に常勤訪問看護師とほぼ変わりありません。

• 訪問
• 書類業務
• 多職種連携

これらが主な業務内容です。

詳しくはこちらを参照ください。

▶【訪問看護の仕事内容】訪問看護のすべてがわかる！現役訪問看護師が完全解説

常勤訪問看護師の仕事内容と大きく違う点と言えば主に以下があげられます。

＼ 常勤訪問看護師の仕事内容と違う点／

• オンコールがない
• ミーティングや勉強会への参加がない（可能性）
• 重症利用者さんを受け持たない（可能性）

詳しく解説します。

オンコールがない

訪問看護パートの場合はオンコール当番は基本的にはありません。

これは常勤の仕事内容とかなり違う点と言えます。

ミーティングや勉強会への参加がない

訪問看護パートは、ミーティングや勉強会への参加がない場合もあります。

パートだと出勤時間や退勤時間が各自さまざまだからです。

このようにばらつきがあることもよくあります。

勤務時間にばらつきがあると、朝のミーティングにパートは出なくてよかったり、時間外に行う勉強会にでなくてよかったりといったことがあります。

重症利用者さんを受け持たない

重症な利用者さんをパート勤務者は受け持たないという訪問看護ステーションもあります。

重症な利用者さんは夜間や休日に臨時で相談や訪問があることが多いからです。

パート勤務者は基本的にオンコール当番はしません。

重症な利用者さんを普段パート勤務者が受け持っていると、オンコール対応をする常勤者は普段のその人をあまり見る機会がありません。

それだと臨時で連絡を受けた時、普段のその方を知らないので非常に対応が難しくなります。

ゆえに、臨時で連絡が来ることの多そうな重症利用者さんは常勤者が受け持つことが多く、パートは受け持つことが少なくなります。

訪問看護パートで働くことがおすすめな人

訪問看護パートで働くことがおすすめなのは以下のような方です。

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訪問看護パートの給料（時給）が高い訪問看護ステーションの探し方

訪問看護パートで働く場合、せっかくなら給料（時給）が高い訪問看護ステーションで働きたいですよね。

給料の高い訪問看護パート求人を探す良い方法はあるのでしょうか？

給料重視で訪問看護ステーションを探すのであれば、看護師転職サイトの利用がオススメです。

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それを下回らない、できれば上回る給料が出る訪問看護ステーションを見つければ、給与に関してはハズレはないでしょう。

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訪問看護はとてもやりがいのある仕事です。

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最後まで読んでいただきありがとうございました。