訪問看護パート勤務はきつい？常勤と比較してメリットデメリットを解説

・訪問看護をやってみたいけどパート勤務はきつい？
・訪問看護での常勤とパート勤務では何が違うの？
・私にはパート勤務が合っているのか知りたい！

訪問看護師として働く際、勤務形態としては

• 常勤
• 非常勤（パート）

があります。

しかし、訪問看護未経験の場合、常勤とパート勤務の違いがわからず、どちらの働き方を選べば良いのか迷ってしまいますよね。

常勤とパート勤務の違いをしっかり理解していないと、あなたにとっての訪問看護転職の最適解を選ぶことはできません。

当記事では、訪問看護における常勤・パート勤務の違いや特徴、メリットデメリットを徹底解説します！

結論から言うと、

家庭と両立したいならパート勤務はオススメ◎

でも、給料・やりがい・スキルアップ・家庭との両立…
何をいちばんに求めるかを明確にして常勤で働くかパートで働くか決めるが吉！

この記事を読めば、訪問看護に転職する際、あなたの希望や状況にあった勤務形態を選択することができるので、後悔のない転職ができます✨

それではさっそく解説します。

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訪問看護パート勤務は常勤と比べきつい要素は少ない

訪問看護のパート勤務ですが、常勤勤務に比べるときつい要素は少ないです。

理由は以下です。

• 自分の希望に合わせて勤務する日数を決められる
• オンコールがない
• 状態の安定している利用者さんを受け持つことが多い

順番に解説します。

自分の希望に合わせて勤務する日数を決められる

パート勤務の場合、自身の希望する勤務日数で働くことが可能です。

働く訪問看護ステーションと要相談にはなりますが、上記の例のように自身の希望や都合に合わせて働き方を決めることが可能です。

各利用者さんの訪問スケジュールは、曜日と時間が基本的に固定され組まれています。

受け持ち制をとっている訪問看護ステーションも多く、看護師の働く曜日と時間帯は基本的には固定となりますが、どの曜日に何時から何時まで働くかは相談の上希望に合わせて決めることができます。

一方、常勤の場合は勤務時間が一律で決まっていることが多いです。

自身にとって無理のない働き方を選択できるという点で、パート勤務は常勤よりきつくないと言えます。

オンコール対応がない

パート勤務では夜間当番であるオンコール対応が基本ありません。

訪問看護では、利用者さんの体調変化に備え24時間体制で相談の電話を受け付けているステーションが大多数であり、必要があれば夜間でも臨時訪問を実施します。

その夜間当番のことをオンコールと呼びますが、オンコール当番を担うのはたいていの場合常勤の看護師です。

夜間対応がないという点では、パート勤務は常勤よりキツくないと言えます。

状態の安定している利用者さんを受け持つことが多い

各訪問看護ステーションによって差はありますが、パート勤務の場合、状態の安定している利用者さんを受け持つことが多いです。

前述しましたが、パート勤務者は夜間のオンコール対応を基本的に行いません。

夜間に状態の変化があり相談の電話がくるのは、たいてい重症度の高い利用者さんであることが多いです。

そのため重症度の高い利用者さんは常勤者で受け持つことが多く、逆にパート勤務者は状態の安定した利用者さんを受け持つことが多くなります。

きつい要素が少ない訪問看護パート勤務｜でもそれが最適解かは人によって変わる

上記で解説したように、訪問看護パート勤務は常勤勤務と比べてきつい要素が少ない傾向があります。

しかし、100人いたら100人全員にパート勤務がおすすめかと言われるとそうではありません。

なぜなら、

仕事に対して何をいちばんに求めるかによって、パート勤務が最適解な人もいれば常勤勤務が最適解な人もいるから

です。

＼ 訪問看護の常勤・パートの違いや特徴 ／

	常勤	パート
勤務日数や時間	基本固定	希望に合わせた勤務が可能（相談の上）
給料	年俸制か月給制	時給制（歩合制度がある場合もあり）
ボーナス	ありが多い	なしが多い
社会保険	加入できる	週30時間以上働くと加入できる （ステーションの規模により変わる）
オンコール	基本あり	基本なし
スキルアップ	しやすい	ゆっくり

仕事内容	常勤もパートも基本的に変わらないが重症度の高い利用者さんは 常勤が受け持つことが多い
休みの取りやすさ	基本変わらないが 受け持ち人数が少ないほど休みやすい傾向あり パートの方が休みやすい傾向あり

＼ 例えば… ／

・高いお給料が必要
・訪問看護師として成長していくためにオンコール対応もできるようになりたい
・できるだけたくさんの経験を積みたい

そういうあなたは常勤として働くことが最適解と言えます。

＼ 例えば… ／

・家庭や子育てと両立しながら無理なく働きたい
・家庭の事情でオンコール当番はできない
・夫の扶養内で働きたい
・ゆっくりスキルアップしていきたい

そういうあなたはパート勤務として働くことが最適解と言えます。

「今の自分は何をいちばんに求めるか」

それによって、常勤で働くことがより良いのか、パート勤務がより良いのかが変わります。

ちなみに、訪問看護パートのお給料について詳しく知りたいあなたはこちらの記事も合わせてご覧ください👇

訪問看護パートの仕事内容はきつい？

訪問看護パートの仕事内容は基本的には常勤と変わりありません。

• 訪問
• 多職種連携
• 書類業務

これらが主な仕事内容です。

さらに詳しい内容はこちらの記事に書いています👇
▶【訪問看護の仕事内容】訪問看護のすべてがわかる！現役訪問看護師が完全解説

常勤とパートの大きな違いは以下と言えます。

• オンコールがない
• ミーティングや勉強会への参加がない
• 重症利用者さんを受け持たない

各訪問看護ステーションによって違いはありますが、傾向としては上記の特徴がありますよ。

訪問看護パート求人の探し方

訪問看護ステーションへの転職は、直接応募がいちばん採用されやすい可能性があります。

なぜなら、訪問看護ステーション側として、採用コストがかからずに済むから。

直接応募をする場合は、自分自身で求人探しを行います。

詳しくはこの記事を見てね👇
▶訪問看護の知られざる求人の探し方6つを転職経験者が完全解説【成功率UP】

ただし、以下のあなたは看護師転職サイトを使って求人を探してみましょう。

• 自分で求人を探す時間がない人
• 自分で求人を探すのが不安な人
• 専門家のアドバイスをもらいながら転職活動を進めたい人

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訪問看護パートはきつい要素は少ない！情報収集してみよう

＼ まとめ／

訪問看護のパート勤務は、常勤勤務に比べるときつい要素が少ない

・自分の希望に合わせて勤務する日数を決められる
・オンコールがない
・状態の安定している利用者さんを受け持つことが多い 　

仕事に対して何をいちばんに求めるかによってパート勤務が最適解な人もいれば常勤勤務が最適解な人もいる

例えば、
・家庭や子育てと両立しながら無理なく働きたい
・家庭の事情でオンコール当番はできない
・夫の扶養内で働きたい
・ゆっくりスキルアップしていきたい

そんなあなたはパート勤務が合っているかも◎

訪問看護転職で失敗しないために読んでほしい記事

▶【その転職大丈夫？】訪問看護転職で失敗する６つの理由｜体験談あり

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最後まで読んでいただきありがとうございました。