ママナースにおすすめ訪問看護｜子育てと両立できる理由を徹底解説！

・子育てしながら看護師として無理なく働きたい
・訪問看護は土日休みで夜勤もなく働きやすいってほんと？
・訪問看護が子育てと両立しやすい理由を教えてほしい！

ママナースであるあなたへ✨
毎日の子育て、大変お疲れ様です！

子供の健やかな成長はとっても嬉しいことですが、子育てってほんとにお金がかかりませんか？💦

・食費（特に男子、よく食べる…）
・着るもの
（すぐサイズアウトするしすぐ汚す😓）
・習い事
（いろいろやらせてあげたい親心😚）
・おもちゃ、本（つい買っちゃう…）
・園や学校関係の出費

少しでも働いた収入があれば家計が助かるけど…

子育てと両立しながら働ける
職場じゃないとキツイ！！

看護師の仕事はただでさえ大変な仕事💦
忙しすぎて子育てにしわ寄せが行くようではあなたもお子さんもどんどん疲弊してしまいます

ママナースが家庭と両立しながら笑顔で日々過ごせるそんな職場はどこ！？

結論から言うと、

訪問看護は子育てと両立できる！
お給料も高く、やりがいもあり、人としても成長していける訪問看護をやってみない手はなし！

当記事を読めば、訪問看護がママナースにおすすめな理由がよくわかり、「わたしもやってみよう！」そんな気持ちになれます😊

ではさっそく解説します

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訪問看護が子育てと両立しやすい理由５選

＼ ママナースに訪問看護がオススメな理由✍ ／

・ライフスタイルに合わせて勤務形態が選べる
・病棟のような夜勤がない
・土日祝日休みが可能
・残業がほぼない
・子育て世代が多い

順番に解説します

ライフスタイルに合わせて勤務形態が選べる

訪問看護で働く際の勤務形態は、

• 常勤
• 非常勤（パート）

のどちらかになります

家族のサポートがある場合はママナースでも常勤として働くことが十分可能であり、実際そのようなママナースもいらっしゃいます

常勤で働く上でもうひとつクリアすべきはオンコール当番です
これも、夜間臨時訪問に出動する等の際に子供を見てくれる家族のサポートがあれば勤めることができます

オンコールなしの常勤だと、勤務時間はオンコールあり常勤同様8:30〜17:30や、9:00〜18:00というような時間になりますが、夜間のオンコール対応はありません

また、パート勤務になるとさらに柔軟に勤務日数や時間が選べます

あなたの状況に合わせて無理なく働いていくことができるのが、訪問看護のいいところです！

わたしも子育て中の今はパート勤務です！
パート勤務について詳しく知りたいあなたはコチラの記事をどうぞ✨
▶訪問看護のパート勤務はきつい？常勤と比較してメリットデメリットも徹底解説

病棟のような夜勤がない

訪問看護では、病棟のような夜勤はありません

訪問看護では、前述した「オンコール当番」という夜間待機がありますが、必ず電話対応や夜間出動があるわけではないので、病棟の夜勤と比べると負担は軽いです

オンコール当番が難しい場合は、前述したように、オンコールなしの常勤かパート勤務を選べば、夜勤はまったくありません！

土日祝日休みが可能

訪問看護では土日祝日休みが可能です

＼ なぜなら…✨ ／

・そもそも土日祝日休みのステーションがけっこうある
・土曜、祝日は営業日だけど、月〜金に勤務する希望が出せる
・パート勤務だとさらに融通がききやすい

病棟や施設勤務だと土日祝日は関係なく勤務のことが多いのでママナースは大変です💦
その点、訪問看護はとっても働きやすいです✨

残業がほぼない

訪問看護では残業がほぼありません

利用者さんの体調に変化があった時などは看護記録や多職種への連絡で時間がかかることもありますが、翌日に回せる仕事は翌日に回したり、慣れてきたら臨機応変に対応できます

月末は書類業務で忙しいこともありますが、これも隙間時間をうまく使ってやれば残業にはなりません

子育て世代が多い

訪問看護は病棟と比べると看護師の平均年齢は高めです

子育てとの両立などで働き方を見直し、日勤メインで働ける職場を求めて病棟から訪問看護へ職場を変える看護師さんの年代が30〜40代であるのが一因としてあります

バリバリ働く若い世代が多い職場だと、ママナースに対する理解も得られにくい場合があります💦

その点、ママナースが多かったり、子育てで苦労してきた40代、50代ナースが多い職場だと、今まさに子育てと仕事の両立で頑張っているあなたへの理解が得られやすいです

ママナースが困る場面３選と訪問看護ならクリアできる理由

訪問看護が子育てと両立しやすい理由を５つ説明してきましたが、イメージしやすいようにさらに具体的な場面で説明します

場面１：子供の急な体調不良で学校や園から呼び出しがきた

どんな看護師の職場でも急な早退は他のスタッフに大なり小なり負担をかけてしまいます
訪問看護でもそれは一緒なのですが、

・病棟ほど業務がカツカツじゃないので業務を振り分けやすい
・子育て世代や子育てが一段落した世代の看護師が多いので、お互い様精神で対応してくれる
・病棟ほどまわりの目を気にせず早退しやすい

そんな傾向があります

場面２：保育園等のお迎えに間に合わないほどの残業

訪問看護では残業はほぼありません

病棟で言うところの時間ギリギリ入院にあたるのが、最後の訪問での急変かもしれませんが、そんなことは年に１回あるかないかの確率です

お迎えに間に合わないほどの残業はありませんし、翌日に回せる仕事は翌日にまわすなど臨機応変に仕事ができます

場面３：子供関係のちょっとした行事

＼ 例えば… ／

・家庭訪問
・授業参観
・運動会
・発表会
・引き渡し訓練
・〇歳児健診
・予防接種

子供関係の行事って地味にけっこうあって、中には１日休むほどじゃない行事もあります

訪問看護は基本ひとりでの仕事なので、病棟より人の目も気にならず休みやすい傾向もありますよ🙌

他の看護師の職場と比べて訪問看護で働くメリット

＼ 訪問看護で働くと得られるメリット✨ ／

・看護師として着実にスキルアップしていける
・やりがいを持って長く働いていける
・自身の人間的成長につながる
・わずらわしい人間関係が少ない
・給料が高め

順番に解説します

看護師として着実にスキルアップしていける

訪問看護で働けば看護師として着実に経験を積んでいくことができ、スキルアップしていけます

訪問看護の対象者は小児から高齢者まで幅広く、それぞれ抱えている疾患もさまざまです
自然といろいろな知識やスキルが身につき、看護師として確実に成長していくことができます

無理なく着実に経験を積んでいくことができるんですよ！✨

訪問看護に出会って私の苦手分野がどんどん克服できたというか成長したと思います。

苦手だと思っていた疾患とか
いざ訪問に行くとなると
利用者さんのために試行錯誤して
看護師として色々勉強するんです。
どんどん成長しますよね。

今となっては得意分野と言えるようになりました😊

— 南畑しずか@ピースフル訪問看護ステーション (@minamihatashizu) October 13, 2021

訪問看護、はじめは大変だったけど楽しい、物の工夫とか面白い👌🏻

・勉強が好き（得意でなくても）
・ケアが好き
・人が好き
・病院で働くまでの体力はないけども頑張りたい
・スキルアップしたい

人は特に訪問看護向いていると思う😆まだまだ怒られっぱなしだけどねー#ブランク#転職#訪問看護

— Makiasa🇯🇵 (@abuasa) November 20, 2020

加えて、在宅の分野は今後確実に需要が伸びていきます

訪問看護師としての経験を積んでいくということは、これから確実に訪れる超高齢化社会を支える貴重な一員になるということです🙇

やりがいを持って長く働いていける

訪問看護はやりがい大です！

これだから訪問看護はやめられない！
そうなんですよね、必ずそこには物語が生まれるから、人の生きるが見えるから。

— 大槻恭子@RIGARESSE (@chokotoaoisora) July 19, 2022

肺癌だけどタバコを吸う。だけど、死に急いでるわけではない。やれる治療はしたい。だけどタバコは吸う。

例えばそういう人に、自分たちがやれることはなんだろうって考えながら関わるのが好きだから、訪問看護やってる気がする。

— びび@看護師ブロガー (@nursemanvivi) May 16, 2019

訪問看護って、マニアックな事業でなかなか飛び込みにくい業種だと思うけど。その魅力に取り憑かれるとやめられない業種でもあるよね。

— Usaka Masaki訪問看護ステーション　ルーム (@B6iSw) July 30, 2021

訪問看護を1日体験した感想

／
🥺 訪看楽しい…
＼

訪看体験した後病棟戻ったらｶｵｽすぎて理想と現実に潰されそう🫠

— おむ@病棟で終末期ｹｱ頑張るﾅｽ🦽 (@tmhr_nas) July 27, 2022

長く働いていける要因のひとつに「やりがい」ってありますよね

何にやりがいを見出すかは人それぞれですが、訪問看護は

＼やりがい大！！／

・看護やケアがダイレクトに届く
・１対１の濃い関わり
・利用者さんからの笑顔や感謝

心が打ち震えるほどの嬉しさをあなたも経験するでしょう😭✨

自身の人間的成長につながる

訪問看護をやっていると自身の人間力も鍛えられます

・利用者さんのさまざまな人生観に触れる
・寄り添う看護から優しさが身につく
・コミュニケーション力や接遇が身につく

日々の仕事を通して生きていくために必要な人間力も鍛えられちゃいます💪

看護師1年目の自分は東京で訪問看護やってるなんて思ってもいなかっただろうな。
病棟ではひたすら疾患を学べた。でも「寄り添う」ということは学べなかった。
今は在宅で「寄り添う」を学び、毎日考えさせられる。25歳でこんな経験できていることに感謝。
変わりたいと思ってる人は在宅やってみて。

— けい / 男性看護師と訪問看護師 (@ke__nurse) January 16, 2022

訪問看護師になって何が良かったかって、「人間力が爆上がりした」こと。爆上がりと言っても元々が常識知らずの人間だったので、今やっと並くらいです。病棟でも素晴らしい看護師さんいっぱいいますが、私は業務でいっぱいっぱいで患者様目線での看護はできておらず、一般的なマナーも皆無でした。

— つこちゃん🐥/津越可奈子/訪問看護師/コーチング/HSP (@nsaikna) April 11, 2021

｢人とかかわるのが好き｣って人は、
訪問看護が向いてるんじゃないかなあ～

あとコミュ力高い人、
高めたい人は訪問看護いいと思うんだけどおおおお😀

— ナースの長田 (@nursenonagata) September 11, 2018

わずらわしい人間関係が少ない

訪問看護はわずらわしい人間関係が少なめです

病棟やクリニックと違って、看護師みんなとずっと同じ屋根の下で働かなくていいです

ひとりひとり訪問にまわるので、訪問中はひとりの時間です

そうは言ってもひとりでは戦えないのが訪問看護
現場では迷うことも悩むこともたくさんあります

そこで必要なのが「チームワーク」

素晴らしい管理者さんはそれをちゃんとわかっています
そいうい管理者さんがいるステーションでは看護師みなが良好なコミュニケーションを取り、助け合って日々働いています

ギスギスした人間関係ではよい訪問看護はできません

昨日は節分でしたね！
スタッフ全員で今年の方角「北北西」を向いて恵方巻とご活用者様から頂いたお豆を食べた店舗も😃
LEでは、店舗ごとに行事を楽しんでおります！
誕生日会や歓迎会などなど…
今はコロナで大規模な事は出来ませんが、スタッフ間のコミュニケーションを大事にしています✨#訪問看護 pic.twitter.com/GbjjZdjuwD

— ＬＥ在宅・施設訪問看護リハビリステーション (@LE_houmon) February 4, 2022

今日もスタッフと面談を行いました。
毎回思うのは「そういうこと考えてくれていたんだ」「そこが心配だったんだ」とか普通に働いていたら気づかなかったかもしれないことが知れる。話を聞くということは忙しくても継続いていくことが大切。
スタッフとのコミュニケーションの時間は削ってはいけない。

— 川南雄太@訪問看護を1人でも多くの方に届ける (@Yuta_K2020) July 21, 2022

給料が高め

訪問看護の給料はクリニックなどと比べると高めです

＼ こんな理由があります👇 ／

訪問看護の需要が高まるにつれて、訪問看護師の年収・給料は、じわじわと上昇傾向にあります。
訪問看護ステーションの数がどんどん増えているのに対し、現在は、まだまだ訪問看護師のなり手が少なく、どのステーションも「人材確保」が大きな課題。
特にここ数年、魅力的な給料を提示して人材を集めたいと考えるステーションも増えてきています。
また、「入院から在宅へ」の流れがますます推進される中、診療報酬も以前より手厚くなっていて、その分が、訪問看護師の待遇改善につながっています。

引用：看護roo！

働くからにはお給料は高いほうが嬉しいですよね！😊

訪問看護は未経験でも問題なく働ける！大事なのは職場選び

訪問看護未経験の場合、働くステーション選びの際は以下のことを必ず確認しましょう！

＼ 必ず確認！ ／

・教育体制
・忙しさ具合
・人間関係（管理者さんの人材育成に対する考えや人柄）

順番に解説します

教育体制

訪問看護ステーションは中小企業も多く、教育体制が整っているステーションは少ないです
多くの場合は慣れるまで同行訪問を行っています

定期的な面談や振り返りもあるステーションとないステーションがあります

教育体制が不十分なステーションで働いてしまうと、

・右も左もわからないままひとり立ちさせられた！
・わからないことや困ったことをぜんぜん相談できない！
・これでいいの？と毎日不安なままの業務

このような状況に陥ってしまいます

十分な教育体制があるかどうかは面接の時に確認するしかありません

忙しさ具合

忙しさ具合の確認も重要です

・どんな疾患の利用者さんが多いか
・医療保険で介入している利用者さんはどのくらいいるか
・日々の残業はどのくらいか
・オンコールで電話がかかってくる頻度はどのくらいか
・夜間臨時訪問に出動する回数はどのくらいか
・オンコール当番の回数は月に何回くらいか

しっかり確認しておかないと、あとで「忙しすぎて無理ーーー💦」となります

これも面接の時にしっかり確認するか、
看護師転職サイトを利用している場合はアドバイザーさんにしっかり確認してもらえると安心です

人間関係（管理者さんの人材育成に対する考えや人柄）

人間関係は超重要です

特に管理者さんのお人柄や人材育成に対する考えはとっても重要です

訪問看護ステーションでいちばん権力を持つのが管理者です

その管理者さんが

・威圧的
・差別的
・スタッフを駒扱い

そんな人では安心して働けるはずがありません

よい管理者さんの見分け方はコチラの記事を参照🙏
▶【訪問看護管理者と合わない！】辛い気持ちを我慢して働いている訪問看護師へ

コチラの記事に詳しく書いています😭
▶【転職先がブラックは嫌！】訪問看護の転職ココを絶対確認＆行動３選《失敗談あり》

訪問看護の求人の探し方

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詳しくはコチラの記事を参照🙇👇
▶【驚愕の事実】訪問看護の転職で看護師転職サイトは使わない方がいい？を徹底解説！

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▶【自分だけで探すと後悔!?】訪問看護転職で看護師転職サイトを使うべき理由

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▶【断ってOK!】 看護師転職サイトの断り方で困っているあなたに方法を教えます

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▶訪問看護の知られざる求人の探し方５つを転職経験者が完全解説【成功率UP】

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ママナースは訪問看護への転職を検討してみよう！

＼ まとめ🙌✨ ／

《ママナースに訪問看護がオススメな理由》

・ライフスタイルに合わせて勤務形態が選べる
・病棟のような夜勤がない
・土日祝日休みが可能
・残業がほぼない
・子育て世代が多い

・子供の急な体調不良で学校や園から呼び出しがきた😱
・保育園等のお迎えに間に合わないほどの残業😣
・１日休むほどでもない子供関係のちょっとした行事🤔

訪問看護ならクリアできる！👍

現役ママ訪問看護師であるわたしの働き方を大公開した記事も参考にしてみてください✨
▶【実録！】現役ママナースの働き方を大公開！訪問看護で子育てと両立

《訪問看護で働くと得られるメリット》

・看護師として着実にスキルアップしていける
・やりがいを持って長く働いていける
・自身の人間的成長につながる
・わずらわしい人間関係が少ない
・給料が高め

《働くステーション選びの際に必ず確認すること》

・教育体制
・忙しさ具合
・人間関係（管理者さんの人材育成に対する考えや人柄）

《訪問看護の求人の探し方》

▶【自分だけで探すと後悔!?】訪問看護転職で看護師転職サイトを使うべき理由
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▶訪問看護の求人どうやって探す？知られざる５つの方法を完全解説！

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素敵な職場が見つかることを心から願っています！

最後まで読んでいただきありがとうございました✨